Un bon leader?

    Me voici de nouveau partager mes opinions sur ce qu’on entend par« leader ». Cela fait longtemps que je souhaitais aborder ce sujet à cause d'un fait que j’ai vu et vécu un peu moi même et qui m'a poussé à écrire ce texte, j’ai maintenant le temps et contente de transmettre ma moindre connaissance sur la notion de "'leader", on peut aussi dire "manager" ou "chef". Ces mots peuvent avoir des définitions distinctes mais  en général, ils sont synonymes.

C'est également un message que je voudrais lancer à l'endroit des leaders égoïstes, nul(le)s, imbus de pouvoir arbitraire dont l'autotarisme, l'infantilisation et la négation de l'autre sont toujours au coeur de leur pratique. Ils manifestent souvent haut et fort son mécontentement, rarement sa satisfaction,..

« Le seul chef-d'oeuvre, c'est vivre. » de Gilbert Cesbron

Quant on parle de leader, on a tendance à penser tout de suite aux leaders politiques, les caractères de certains de ceux-ci  ne nous surprennent plus, bien sur, le sujet pourrait bien leur concerner mais je veux surtout insister et parler des leaders dans les entreprises, ceux que les subordonnés appellent parfois « chef », le chef est en général un directeur, mais il peut être aussi un contrôleur, un responsable d’une tâche donnée,…

Par définition, le chef est celui qui occupe une position supérieure par rapport à soi, une ou plusieurs personnes investis de pouvoir, et qui donnent des ordres, s’occupent des organisations, décident du travail à accomplir, contrôlent les taches, planifient, fixent les objectifs etc…. 

« Le chef du troupeau est un animal comme les autres. » de Ani

La principale raison de ce sujet est surtout de toucher un mot sur les mauvaises caractères de certains chefs, qui se croient au dessus de tous et se comportent de façon inappropriée et déplacée, ils pensent être le meilleur et abusent tellement de leur pouvoir sans considération des autres, ils aiment dévaloriser les autres, leurs caractères dominantes sont l’insensibilité, l’égoïsme, le sourire est presque rare dans son visage sauf que si on lui flatte un peu ;) Si bien que certains subalternes sont très obséquieux envers leurs supérieurs, si bien normal en plus si nombreux sont les subordonnés qui se plaignent toujours des attitudes de leurs leaders, comme raison de démotivation entraînant un mauvais résultat, de démission, de révolte, …Certains employés sont même victime d’une harcèlement sexuelle, morale, accompagnée souvent par des menaces de tout genre, ce qui est indiscutablement inacceptable. Dès fois, il arrive que des doléances se soldent par des menaces, c'est inadmissible.

En outre, il y a des chefs qui ne pensent qu'à  son propre intérêt. A chaque revendication qu'on leur présente, même aussi moindre soit-elle, celui-ci ne pense qu'à prendre tout de suite sa défense ou se met en colère, ou se contente tout simplement de refuser sans même prendre le temps de réfléchir ou de donner une explication, vraiment, le chef  se délecte de l'abus de pouvoir. J'étais déjà déléguée du personnel pendant des années, et j'en ai beuacoup vécu, franchement, c'est pitoyable. 

Saviez vous les règles concernant les chefs, ;-)  mais il est à préciser que pas tous les chefs qui sont concernés hein!! il y a des chefs super cool; jovial, génial, ...

Règle n° 1 : Le Chef a raison.  Règle n° 2 : Le Chef a toujours raison.  Règle n° 3 : Même si un subalterne a raison, les deux premières règles s'appliquent.  Règle n° 4 : Le Chef ne dort pas, il se repose.  Règle n° 5 : Le Chef ne mange pas, il se nourrit.  Règle n° 6 : Le Chef ne boit pas, il déguste.  Règle n° 7 : Le Chef n'est jamais en retard, il a été retenu ailleurs.  Règle n° 8 : Le Chef ne prend jamais de liberté avec sa secrétaire, il fait son éducation.  Règle n° 9 : Le Chef ne quitte jamais son service, il a une réunion à l'extérieur.  Règle n° 10 : Le Chef ne lit jamais son journal pendant le service, il s'informe pour protéger l'entreprise et donc les emplois de tous.  Règle n° 11 : Le Chef fait énormément de sacrifices pour ses subalternes ; ils peuvent donc bien en faire un ou deux pour le Chef en retour.  Règle n° 12 : Le Chef a le droit d'être toujours de mauvaise humeur et d'insulter les subalternes c'est dû à son stress de Chef.  Règle n° 13 : On entre dans le bureau du Chef avec ses idées personnelles, on en ressort avec les idées du Chef.  Règle n° 14 : Le Chef est toujours le chef, même en slip de bain.  Règle n° 15 : Plus on critique le Chef, moins on à de primes. Règle n° 16 : Ne jamais oublier que le Chef est obligé de penser pour tout le monde. Règle n° 17 : Seul le Chef a une vision globale de l'entreprise. Règle n° 18 : Si vous avez un doute conformez vous à la règle n° 1 !

« Sans les masses, le chef n’existe pas. » de Hannah Arendt 


Beaucoup d’entre nous s'aspirent à devenir chef, c’est une bonne décision et une belle ambition mais souvenons nous et sachons que : « être chef n’est pas pour être servi, mais surtout pour servir les autres (serviteurs) », n’agissons pas comme ceux qui une fois au pouvoir,  se sentent au dessus de tous et n’accordent plus aucune attention aux autres mais se focalisent sur ses propres intérêts, comme des politiciens, eh oui, une entreprise est comme un État, ou vice versa, les leaders  ne pensent qu’à s’accaparer des richesses au détriment du plus grand nombre, ils s'en foutent complètement des autres.

« Un chef, c’est fait pour cheffer. » de Jacques Chirac

Un bon chef doit être alors comment? Personnellement, Il doit être d’abord une personne qui craint Dieu, ensuite il doit posséder des qualités relationnelles (savoir bien communiquer, comprendre ses équipes,...) et des qualités professionnelles (compétence dans le domaine, ..). Pour maximiser la productivité et la performance de l’entreprise et de son personnel, le leader doit également s’identifier à un BERGER fiable et responsable qui se préoccupe avant tout de l’intérêt de leurs brebis. Comme il est dit dans Jean 10:11 « Je suis le bon berger. Le bon berger donne sa vie pour ses brebis ». Le berger fait tout son mieux pour protéger ses brebis, pour que ceux-ci ne soient pas faim, et ne tombent pas car si "certains races de brebis tombent et se retrouvent sur leur dos, elles se figent et sont incapables de se relever par elles-mêmes". Donc, sans l'aide rapide de leur berger, elles suffoqueraient petit à petit, jusqu'à en mourir.

J'admets qu'être leader n'est pas chose aisée et les compétences nécessaires ne s'acquièrent pas du jour au lendemain mais j'estime qu'il ne soit pas du tout compliqué de changer de caractère en donnant de la valeur aux autres (subordonnés), ce n'est qu'un signe de RESPECT.

Ce sujet est beaucoup plus vaste, je n'ai pas insisté sur les détails comme  les différents styles de management, je recommande seulement le management participatif et le style de management démocratique qui est plus efficace. Le management à la française du style taylorisme est à proscrire complètement.

Si vous voulez devenir un bon leader ou un bon chef, voici quelques liens qui pourraient vous aider à renforcer votre compétence en management d'équipe:

http://www.netpme.fr/metiers/1000-qualités-bon-manager.html

http://clubreussite.com/article006.html

http://www.express.be/business/fr/hr/3-trucs-pour-tre-un-bon-leader/100335.htm

NB: Les citations sont utilisées tout simplement pour illustrer le texte et pour séparer les paragraphes.

Un chiffre éloquent, grâce au "#PowerofWe".

Aujourd'hui 15 octobre 2012, c'est le Blog Action Day, c'est un plaisir pour moi de participer à cet évènement organisé à travers la blogosphère mondiale. Fondé en 2007, le Blog Action Day rassemble les blogueurs de différents pays pour parler sur un même sujet dont le thème de cette année est "The Power of We" (le Pouvoir de Nous). 

Nous venons de recevoir une bonne nouvelle que Global Voices Malagasy vient de publier sa 5000 ème traduction en malgache, et cela évidemment, grâce au "The Power of We". 

C'est fantastique, 5000 textes de traduction en malgache des articles de blog en anglais écrits par  des blogueurs venant du monde entier sur le réseau mondial Global Voices Online. Ce ne serait pas le cas sans le "Pouvoir de Nous" qui implique la cohésion, l'esprit d'équipe et la coopération dont font preuve les traducteurs malgaches. Avec notre réunion occasionnelle, des consignes émises par les 2 co-éditeurs du Global Voices Malagasy (Avylavitra et Jentilisa),  nous avons pu atteindre ce chiffre encourageant, qui va bien sur nous encore inciter à aller de l'avant tout en soignant et améliorant notre traduction et tout en valorisant notre langue maternelle qui n'est autre que le MALAGASY. 

Partager des informations est très important et nous ferons toujours notre mieux pour ne pas décevoir nos fidèles lecteurs sur les traductions que nous publions sur Global Voices malgache. La communauté est composée de 16 traducteurs malgaches qui sont tous des blogueurs, dont la plus jeune traductrice de tous les sites de Global Voices est: Radifera Felana Candy qui a 16 ans.

Bref, le "power of we" peut changer le monde, car c'est en travaillant ensemble que nous allions vers la réussite. 

Un autre article malgache très intéressant sur le "Power of We" à lire, il parle d'une entraide envers une fillette atteinte d'un cancer issue d'une famille très modeste.

Proverbes malgaches relatifs au "pouvoir de Nous":

"Tao trano tsy efan' irery"

"Hazo tokana tsy mba ala"

" Se réunir est un début; rester ensemble est un progrès; travailler ensemble est la réussite". de Henry Ford

 #powerofwe, #BAD12, #Oct152012

Vacances à la campagne

Pendant les grandes vacances scolaires, qui ne se réjouit pas d’une courte ou longue vacance loin de la routine habituelle?

(Un vaste zone de rizière)

(lol! le monsieur  veut être pris en photo avec ses zébus et son chien, il ne s'agit pas de Remenabila hein!)

Que ce soit une vacance à la campagne, pour la famille qui ne veut pas trop dépenser et a tout simplement envie d’un air pur,…Que ce soit une vacance au bord de la mer pour ceux qui  souhaitent se reposer au bord de la mer en respirant l'air marin... Ou que ce soit même une vacance à l’extérieur du pays  pour les familles aisées  voulant rendre visite à une famille résidant à l’étranger. Vive toujours les vacances !!

(des maison à la campagne)

Pour cette grande vacance scolaire 2012, nous avons décidé de rejoindre la campagne pour y passer la dernière moitié de la vacance. 
Depuis mon enfance, j'avais l'habitude de passer les vacances à la campagne, même pendant la période de fêtes (noël, pâques), nous étions toujours présents à la campagne pour fêter noël et participer aux arbres de noël à l’église, de même pour le jour de pâques, ... C’était un meilleur souvenir inoubliable que j’avais eu la chance de la revivre :)

(l'église FJKM Isahafa)

Actuellement, mon enfant commence également à apprécier les vacances à la campagne, et elle en adore pleinement qu’elle ne pense plus à rentrer, tout comme moi, elle passe son temps à faire du vélo, elle accompagne ses amies au champ pour "creuser" des manioc, elle aime donner à manger aux animaux de la ferme. Beaucoup d’activités paysannes très intéressantes.

(poules pondeuses)

(porcs)

Vacances à la campagne: très originales, fascinantes et surtout très bon pour la santé avec l'air frais et propre qu’on y respire,  "l’estomac" devient trop gourmand si bien qu’on a toujours envie de manger la-bàs, si vous rêvez donc de prendre un certain poids, la campagne est le lieu idéal pour faire ce régime de prise de poids. Avec l’abondance du lait des vaches, encore plus gâté vous serez!  Bien sur, c’est très utile et agréable pour notre santé de changer d’air et de s’éloigner du train-train quotidien en ville. A la campagne, sa nature et sa tranquillité nous ouvre du bonheur, une nouvelle inspiration, et nous fait oublier les tapages et désordres en ville.   

(tranquille, ....)

(maisons  voisines)

D’ailleurs, avec la fluidité des circulations car des voitures y passent rarement, c’est aussi une belle occasion de profiter à apprendre à conduire (une voiture, un vélo, une moto). Le plus génial, c’est de se réveiller tôt le matin pour faire un petit exercice physique et un petit tour de la campagne. Il ne faut pas manquer une petite randonnée pour savourer la beauté et la nature de la campagne.

(je profite de conduire, :))

(il apprend à pédaler) 

Mais malheureusement, les choses sont toujours loin d’être parfaites,  et notre vacance l’est, car mon mari nous a beaucoup manqué, il n’a pas pu venir avec nous à cause de son dur labeur de 7/7. Cependant, le pire souvenir de cette vacance était quand je suis tombée du vélo sans frein, quel négligence et maladroite de ma part ! je sais pertinent que le frein du bicyclette ne marche pas mais j’ai encore pris l’audace de le conduire dans une route descente, j’ai pensé qu’une fois arrivé sur la route plate, le velo se ralentit, mais c’était le contraire, le velo continue encore à rouler si vite que  j'ai commencé à paniquer, de plus, j’ai aperçu de loin une voiture qui approche, tout un coup, je ne sais pas ce qui m’est arrivée mais je suis tombée, et me suis grièvement blessée, une grande contusion au front , mes 2 bras (cassés) kkrrrrr, bref, ma partie supérieur m'avait fait mal (je ne veux pas partager la photo de moi avec mon front "gonflé") . Mais bonne nouvelle, je me suis déjà remise de tout celà, voilà pourquoi, je peux écrire ce blog,.... 

(le vélo dont je suis tombée, :((  )

(avec sa bicyclette, elle a pu visiter les alentours de la campagne) 

Plus de photo sur Flickr

TED- TEDxAntananarivo! C'est quoi?

Vous êtes sûrement déjà au courant de l'évènement grandiose que TEDxAntananarivo organise ce Samedi 1er Septembre 2012 au Carlton Anosy. Mais ça vous dit quoi d'abord TED, TEDxAntananarivo? Voici donc un bref historique de TED, TEDxAntananarivo et quelques informations concernant cet évènement tant attendu.

TED est née pour la première fois en Californie,  il y a 25 ans. C’ est un concept  véhiculé par un site mondialement connu TED.COM, favorisant la diffusion des idées sur la technologie, le divertissement et le design, c’est pourquoi le sigle TED signifie : Technology, Entertainment, Design.

Grâce aux idées de Chris Anderson, TED connaît un développement rapide et élargi en vue de soutenir des idées susceptibles d’entraîner des changements dans le monde. TED est ainsi devenue la référence des idées qui peuvent transformer le Monde. Suivant leur slogan «Ideas worth spreading», les organisateurs de conférences TED espèrent ainsi faire circuler les meilleures idées à l’échelle du globe.

TEDx: « x » est utilisé pour les conférences locales organisées de manière indépendante, en partenariat avec TED au niveau international.  

Le programme TEDx a été créé en 2009 dans le même esprit et avec la même ambition que TED : partager de grandes idées, ouvrir une plateforme de discussion et de rencontres pour des idées riches et toujours plus innovantes.

Plus de 2000 évènements TEDx ont été organisés, dont trois (3) se sont déroulés avec réussite à Madagascar. D'ailleurs, fort de ses débuts en 2009 initié par Harinjaka Ratozamanana, boursier TED et titulaire de la licence TEDxAntananarivo (TED fellow), le collectif TEDx Antananarivo lancera la 4ème édition qui se tiendra donc ce samedi à partir de 14h jusqu'à 19h au Carlton Anosy.

TEDx Antananarivo organisera donc son 4éme évènement ce Samedi, un évènement qui aura des invités près de 500 spectateurs et proposant 13 intervenants malgaches composés d’entrepreneurs sociaux, des journalistes écrivains, des musiciens, de peintres, de cinéastes et de philosophes, ...qui interviendront devant un public pour donner leur analyse du monde en perpétuel changement. Chacun des intervenants aura 18 minutes maximum pour  émouvoir et véhiculer son message et pour présenter ses idées originales et innovants.


« BACK TO… » sera le thème de cet évènement riche et innovant, " back to..",  en référence au retour à la vie active et au redémarrage des activités, à l'échelle de l'individu comme de la communauté. Inspirer et booster à travers les différentes interventions axées sur ce qui se fait de meilleur dans le domaine de la Technologie, de l’Entertainment (divertissement) et du Design.

Plusieurs évènements encore fort intéressants sont également prévus par TEDx Antananarivo pour cette année, restez branchés...

Rendez vous donc ce Samedi 1er Septembre 2012 au Carlton Anosy à partir de 14h, veuillez vous inscrire içi, la participation est de 20 000 ar, payable à l'entrée.

L'évènement sera diffusé en livestream et vous pouvez également le suivre sur le hashtag twitter  @TEDxTNR

Voir aussi ce post

TEDx Antananarivo! A ne pas rater!

TED, TEDx, TEDxAntananarivo, vous en avez certainement déjà entendu parler dans la toile, dans les journaux, bref dans les différents médias. Ainsi donc, vous êtes bien au courant de l'évènement TEDxAntananarivo qui aura lieu ce Samedi 1er septembre 2012 à l'Hotel Carlton Anosy. C'est justement sur cet évènement enrichissant et instructif et surtout à ne pas rater que je voudrais parler et vous inviter à venir. 

Un rappel de l'événement d'abord, il s'agit d'un événement qui aura environ 500 spectateurs et proposant 13 intervenants malgaches composés d’entrepreneurs sociaux, des journalistes écrivains, des musiciens, de peintres, de cinéastes et de philosophes, ...qui interviendront devant un public pour donner leur analyse du monde en perpétuel changement. Chacun des intervenants aura 18 minutes maximum pour émouvoir et véhiculer son message et pour présenter ses idées originales et innovants.

« BACK TO… » est le thème de cet évènement riche et innovant, « back to… » fait référence au retour à la vie active et au redémarrage des activités après les vacances, à l'échelle de l'individu comme de la communauté.

Vous vous demandez, quelle genre de personne devrait venir assister à cet évènement, bien sur, tout le monde est le bienvenue, et si vous êtes parmi ce genre de personnes suivantes, vous ne devriez surtout pas pas rater l'évènement. Si

• vous êtes une personne qui aimerait écouter et connaître des idées innovantes et inspirants.
• vous êtes une personne qui rêverait de devenir leader admiré et influent
• vous êtes une personne qui souhaiterait exploiter vos talents, potentiels et avantages
• vous êtes une personne qui désirait  briller au premier rang de la société

Bref, si vous êtes une personne qui voudrait apporter sa grande contribution pour transformer ce monde, vous devriez donc venir. :)

Venez donc écouter les expériences, idées, visions de nos remarquables intervenants qui pourraient probablement vous inspirer, vous influencer pour aller de l'avant. 

Ce sera également un évènement riche en rencontre pour pouvoir exploiter vos potentiels. Alors, ne ratez pas cette 4ème édition de TEDxAntananarivo, réservez votre place en vous inscrivant içi,  la participation est de 20 000 Ar, payable à l'entrée.
Rendez-vous donc ce samedi 1èr septembre a l'hotel Carlton Anosy, c'est sure et certaine que vous allez apprécier cet évènement, et voudriez par la suite être toujours présent aux prochains évènements encore fort intéressants et enrichissants que TEDxAntananarivo prévoit d'organiser durant cette année 2012.

Business rapide

J'avais eu l'occasion d'assister à la foire de Babeo hier qui s'est déroulée à Tahala Raharihasina Anakely, c'est un évènement profitable et avantageux axé sur la promotion de l'entreprenariat feminin. L'évenement est appelé "Bizina rapida" ou "Business rapide", le principal objectif était de créer dans quelques minutes un business?

Avant tout, c'était un rendez-vous d'affaires, les personnes intéressées et venues sur le lieu sont celles qui ont l'esprit entreprenarial et souhaiteraient s'engager dans la création d'une petite/moyenne entreprise (mini-projet).  Je trouve très intéressante et très utile d'organiser souvent un tel genre d'évènement, car il incite les gens, plus particulièrement les jeunes à exploiter leur créativité, à s'aventurer dans la création d'entreprise et réussir des projets,...pour combattre la pauvreté, bien sur.

 En tant que femme ayant l'esprit d'entreprise, j'ai décidé d'y aller pour voir de quoi je pourrais tirer profit de l'évènement et franchement, ce n'était pas une perte du temps car j'ai pu découvrir et apprendre beaucoup de choses et notamment j'ai même pu obtenir une nouvelle collaboration. 

Ce qui a attiré mon attention était de découvrir des activités intéressantes telle que la broderie, les crochets,...

Durant l'évènement, les personnes présentes avaient 2 minutes chacune pour discuter, échanger avec d'autres personnes, en vue de présenter leur service et décrocher par la suite de nouveaux clients. Des partenariats ont été ainsi contractés par plusieurs personnes.

Les établissements de microfinance a été également aperçu sur le lieu, à l'instar de OTIV (Ombona Tahiry Ifampiasamborana Vola) ou (Mutuelle épargne et de crédit), CEFOR (Crédit Epargne Formation). Étant donné les difficultés (dossiers administratifs, problème de garantie,...) dans l'emprunt effectué auprès de certaines établissements financiers, OTIV et CEFOR en partenariat avec le programme Babeo proposent des services faciles et accessibles aux femmes, notamment les plus démunies désireuses d'étendre leurs activités.

NB: Photos prises depuis une téléphone mobile, désolée pour la mauvaise qualité des photos :)

Cleanliness of the plastic bottles after use?

The deepest poverty pushes disadvantaged families to get some things in the rubbish bin and to sell them after, among the rubbish they are seeking is the plastic bottles.

(Plastic bottles collected from the rubbish bin) 

Are you among those who used to drink juice on the street corners? Be careful with the cleanliness of the bottles!

Whenever I pass by this street, I always see this poor family cleaning the bottles collected from the garbage in a waste-water canal, where inhabitants throw away all kinds of waste-water. 

(The lady clean the bottle in this wastewater canal)

Finished the cleaning, they sell the bottles at the market of Andravoahangy (market place in Antananarivo), and you can't believe, the bottles are all sold, we may wonder, who are their customers? juice venders, milk venders , hotels, ...perhaps all of them?. 

( the wastewater canal in Anjanahary)

After selling all the bottles, they go back to the rubbish bins to look for another bottles to sell the following day, and that is always their daily life, its their source of income [they search something (especially bottles) in the garbages and clean up them in the wastewater and then sell them at the market). During the evening and early in the morning, they found about ten bottles at least.

Do the customers smell the bad odour of the bottles? It's certain that despite thorough rinsing, the bad smell will still remains. The first wealth is health, so beware when drinking and eating something on the street corners. 

Nevertheless, the customers could be those who recycle the plastic bottles.:)

Here is a very interesting example of recycling plastic bottles...so, don't throw them out: